📍 Full Remote
💼 CDI 35 h – Début ASAP
🧢 Profil confirmé (2 à 5 ans d’expérience)
À propos
Digidop est une agence web qui accompagne les entreprises dans la conception et le développement de sites et stratégies web performantes, répondant à leurs enjeux marketing et business.
Fondée en 2021, nous sommes rapidement devenus la première agence française experte sur Webflow. Nous avons été reconnus à l’international par plusieurs distinctions, dont “Professional Partner of the Year” en 2023 et “Webflow Global Leader of the Year” en 2024.
Présentation du poste
Nous recherchons un·e UX/UI Designer confirmé·e pour rejoindre notre pôle Webdesign et concevoir des interfaces web créatives, fonctionnelles et orientées résultats. Vous interviendrez auprès de plusieurs clients, de la phase de discovery jusqu’à la livraison finale, en lien étroit avec les équipes design, développement et stratégie.
Responsabilités
- Concevoir des designs de haute qualité : traduire les objectifs business et utilisateurs en interfaces structurées, impactantes et créatives.
- Approche stratégique : challenger les briefs, proposer des solutions innovantes et défendre vos choix UX/UI avec des arguments solides.
- Gestion de projet client : piloter plusieurs dossiers simultanément, coordonner les allers-retours, présenter vos maquettes et recueillir les feedbacks.
- Maintien de la cohérence visuelle : respecter et enrichir les design systems et chartes graphiques de chaque client.
- Collaboration transverse : travailler main dans la main avec les développeurs Webflow, les autres designers et les cofondateurs pour garantir la faisabilité et l’efficacité des projets.
- Veille et montée en compétences : partager vos découvertes (tutoriels, tendances, plugins) au sein de l’équipe et participer aux ateliers internes.
Profil recherché
Hard skills
- Expérience : minimum 2 ans d’expérience en agence ou en freelance, avec plusieurs projets clients aboutis.
- Outils : excellent niveau sur Figma (auto-layout, composants, variantes). La maîtrise d’autres outils de webdesign ou de motion design est un plus.
- UX/UI Design : aptitude à structurer des parcours utilisateurs, à réaliser des wireframes et des maquettes “pixel perfect”.
- Autonomie et méthode : rigueur dans le suivi des plannings, capacité à gérer les priorités et livrer dans les délais.
- Anglais : professionnel pour collaborer avec des clients ou ressources internationales.
Soft skills
- Créativité et esprit d’innovation – proposer des idées originales et repousser les limites du design tout en restant fonctionnel.
- Capacité à comprendre les enjeux business – analyser les objectifs stratégiques d’un projet et aligner le design avec les besoins des clients et des utilisateurs.
- Capacité à recevoir et intégrer des feedbacks – être à l’écoute des retours et ajuster son travail de manière constructive.
- Curiosité et veille continue – s’intéresser aux tendances du design, aux évolutions technologiques et aux bonnes pratiques UX/UI.
- Collaboration et esprit d’équipe – travailler efficacement avec les designers, développeurs et clients pour mener les projets à bien.
Environnement de travail
- Culture collaborative : chaque membre de l’équipe contribue activement à la réussite des projets et à l’évolution de Digidop.
- Expertise technique : des spécialistes avec un historique de projets réussis pour des clients diversifiés.
- Projets variés : des missions dans des secteurs différents offrant de nouvelles opportunités et défis à chaque projet.
- Développement professionnel : un environnement stimulant qui soutient l’apprentissage et l’évolution continue des collaborateurs.
- Flexibilité et autonomie : vous organisez votre travail comme vous le souhaitez, tant que les objectifs sont atteints et que la collaboration avec l’équipe et les clients est fluide.
Avantages
- Remote à 95 % avec un séminaire trimestriel en présentiel pour renforcer la cohésion d’équipe.
- Flexibilité et autonomie dans l’organisation du temps de travail.
- Budget formation pour monter en compétences.
- Matériel fourni si nécessaire (MacBook, écran, etc.).
- Accès à des conférences et événements professionnels.
Processus de recrutement
- Formulaire de candidature – Analyse du portfolio et évaluation de la pertinence du profil
- Test créatif – Répondre à une problématique client avec une approche design
- Premier entretien – Rencontre et échanges sur le parcours et le test
- Deuxième entretien – Échanges avec les cofondateurs
- Décision finale – Envoi de la décision et des prochaines étapes par mail
