Présentation générale du poste
En tant que développeur Webflow chez Digidop, votre mission principale sera de construire des sites web robustes, bien structurés et évolutifs, avec un haut niveau de qualité technique et une attention constante aux détails.
Vous ne vous contenterez pas d’assembler des blocs : vous donnerez vie à des interfaces web solides et maintenables, pensées pour durer et évoluer dans le temps, au service des objectifs de nos clients.
Ce poste exige une maîtrise approfondie de Webflow (structure, performance, responsive, CMS…), une grande rigueur dans l’exécution, et une capacité à produire du code propre, réutilisable et bien organisé.
Important : Nous ne cherchons ni un web designer, ni un creative developer. Ce poste s’adresse à un développeur Webflow orienté production, capable de prendre en main des projets exigeants comme des sites marketing complexes, structurés autour de CMS dynamiques et de composants réutilisables.
Missions et responsabilités clés
- Développer et maintenir des sites Webflow robustes, performants et évolutifs :
- En appliquant les bonnes pratiques de développement, de responsive, ainsi qu’en appliquant la méthodologie des frameworks CSS (Client-First, Lumos,…) ;
- En assurant l’optimisation du CMS, la réutilisabilité des composants et la cohérence technique des projets ;
- En respectant les bonnes pratiques d’optimisation des performances, de SEO et d’accessibilité des sites livrés.
- Pouvoir assurer un support technique et résoudre des problèmes fonctionnels sur des sites web.
- Participer à l’intégration de solutions personnalisées (custom code, GSAP, API,…).
- Collaborer étroitement avec les équipes design, marketing et techniques pour répondre au mieux aux besoins des clients.
- Rester informé des nouveautés Webflow et des bonnes pratiques du développement front ;
- Participer à la planification des projets, évaluer les besoins techniques et proposer des solutions adaptées.
Profil recherché
Requis
- Excellente maîtrise de Webflow :
Capacité à structurer des projets de grande envergure avec un développement propre, des CMS bien pensés, des composants réutilisables, un responsive fluide. - Bonne connaissance du développement web :
Solides bases en HTML, CSS, JavaScript. - Rigueur et attention au détail :
Capacité à optimiser son développement, souci du détail et de bien faire. - Autonomie :
Capacité à prendre en main un projet, le structurer efficacement et gérer les priorités. - Résolution de problèmes :
Capacité à comprendre "pourquoi ça ne marche pas" et à trouver des solutions propres et durables. - Bonne communication et travail en équipe :
Capacité à partager ses idées, poser les bonnes questions et collaborer efficacement.
Bonus appréciés
- Expérience avec des outils avancés (GSAP, intégrations API, JavaScript avancé…).
- Maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
- Curiosité naturelle pour Webflow et le développement web.
Qualifications et stack recherchées
Requis
- Webflow (niveau avancé)
- HTML / CSS / JavaScript
- SEO & accessibilité
- Figma (en tant que développeur)
Appréciées
- GSAP
- Intégration d’API
- Outils de gestion de projet (Notion, Google Sheets, ClickUp)
Environnement de travail chez Digidop
Digidop est une agence web spécialisée dans le développement de sites Webflow. Nous accompagnons nos clients dans la création de solutions digitales performantes, évolutives et adaptées à leurs besoins spécifiques. En 2023, nous avons été récompensés par Webflow en tant que Professionnal Partner of the Year.
Retrouvez-nous sur :
La culture d’entreprise chez Digidop :
- Culture collaborative :
Chaque membre de l’équipe contribue activement à la réussite des projets et à l’évolution de Digidop. - Expertise technique :
Des spécialistes certifiés Webflow et un historique de projets dans des secteurs variés, offrant de nouvelles opportunités et défis à chaque projet. - Développement professionnel :
Un environnement stimulant qui soutient l’apprentissage et l’évolution continue des collaborateurs. - Flexibilité et autonomie :
95% du travail se fait en remote avec un séminaire trimestriel pour renforcer la cohésion de l’équipe.
Rémunération et avantages
- Rémunération hybride combinant salaire fixe, variable sur objectifs et primes de performance collective.
- Un salaire fixe : entre 30.000 € et 35.000 € brut annuel selon expérience.
- Un variable : basé sur les performances individuelles et les objectifs atteints.
- Des primes de performance : indexées sur les résultats collectifs de l’agence.
- Remote à 95% avec un séminaire trimestriel en présentiel pour renforcer la cohésion d’équipe.
- Flexibilité et autonomie dans l’organisation du temps de travail**.**
- Budget formation pour monter en compétences.
- Matériel fourni si nécessaire (MacBook, écran, etc).
- Participation possible à des conférences et événements professionnels.
